Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan budaya kerja baik secara parsial maupun simultan terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Bangunan dan Penataan Ruang Kota Tangerang Selatan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dan merupakan penelitian populasi. Subjek penelitian ini adalah semua pegawai Dinas Bangunan dan Penataan Ruang Kota Ta…