Sistem kepegawaian di Kementerian PUPR masih menggunakan arsitektur monolitik yang
memiliki keterbatasan dalam skalabilitas, fleksibilitas, dan integrasi data, sehingga
menghambat efisiensi operasional serta pengembangan fitur baru. Sistem monolitik yang
terintegrasi dalam satu kesatuan menyebabkan setiap perubahan atau penambahan fitur
membutuhkan usaha besar dan berisiko mengganggu keseluruhan sistem. Selain itu, sistem ini
sulit diintegrasikan dengan platform eksternal seperti SI-ASN, yang penting dalam pengelolaan
data kepegawaian secara nasional. Oleh karena itu, diperlukan pengembangan sistem berbasis
microservices yang lebih modular, fleksibel, dan adaptif terhadap perubahan kebutuhan
organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan mengimplementasikan sistem
kepegawaian berbasis microservices guna meningkatkan efisiensi operasional, kemudahan
integrasi, serta skalabilitas sistem. Metode penelitian mencakup analisis sistem eksisting,
perancangan arsitektur microservices, pengembangan API untuk integrasi antar layanan, serta
pengujian performa dan keamanan sistem. Pengujian dilakukan untuk mengevaluasi
responsivitas sistem, efisiensi penggunaan sumber daya, serta keamanan akses data pegawai.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem berbasis microservices mampu meningkatkan
efisiensi dengan mempercepat waktu respons, mengoptimalkan penggunaan sumber daya, serta
memudahkan integrasi dengan SI-ASN dan sistem eksternal lainnya. Pengujian juga
membuktikan bahwa pendekatan ini meningkatkan fleksibilitas dalam pengelolaan data
pegawai, memungkinkan pengembangan fitur baru tanpa mengganggu layanan lain, serta
meningkatkan keamanan dengan otorisasi berbasis API.
Kesimpulannya, implementasi arsitektur microservices pada sistem kepegawaian Kementerian
PUPR memberikan peningkatan signifikan dalam skalabilitas, efisiensi operasional, dan
keamanan sistem dibandingkan dengan arsitektur monolitik. Pendekatan ini juga mendukung
transformasi digital dalam pengelolaan kepegawaian dan memastikan sistem dapat beradaptasi
dengan kebutuhan masa depan.
Kata Kunci : API, integrasi sistem, microservices, sistem kepegawaian, skalabilitas.