Perkembangan yang terjadi di industri bimbingan belajar terjadi sangat pesat seiring
dengan meningkatnya persaingan dalam dunia Pendidikan. Para pekerja yang ikut serta
dalam perkembangan dunia pendidikan juga memerlukan Work Life Balance. Variabel
eksogen yang digunakan pada penelitian ini adalah Gaya Kepemimpinan, Kompensasi
dan Budaya Organisasi. Variabel Endogen yang digunakan peneliti adalah Work Life
Balance. Peneliti menggunakan metode penelitian SEM-PLS dengan media yang
digunakan adalah SMART-PLS 3. Data diperoleh dari karyawan bimbingan belajar
salemba group sebanyak 96 responden. Data diperoleh dengan menyebarkan kuisioner
online. Hasil yang didapatkan dari 96 responden adalah gaya kepemimpinan berpengaruh
positif dan tidak signifikan, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan dan budaya
organisasi berpengaruh positif dan signifikan. Variabel yang paling berpengaruh adalah
budaya organisasi.
Kata Kunci: Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Work Life Balance