Penelitian ini berfokus pada analisis motivasi kerja karyawan Gen Z menggunakan pendekatan Herzberg dan implikasinya terhadap strategi sumber daya manusia (SDM) melalui analisis SWOT di PT. XYZ. Generasi Z memiliki karakteristik yang berbeda dibandingkan dengan generasi sebelumnya, seperti kecenderungan untuk mencari pekerjaan yang bermakna, fleksibel, dan mendukung pengembangan pribadi. Ol…