Kinerja karyawan merupakan faktor kunci keberhasilan dan daya saing perusahaan di tengah persaingan bisnis yang terus berkembang. HRD perlu memahami faktor-faktor yang memengaruhi kinerja, seperti motivasi, kompetensi, gaya kepemimpinan, kompensasi, dan lingkungan kerja. Kepemimpinan yang efektif dapat memotivasi karyawan melalui arahan dan dukungan yang jelas, sementara gaya kepemimpinan …