Perusahaan perlu memperhatikan pemeliharaan karyawan dengan memperhatikan faktor pendorong kinerja. Faktor tersebut dapat dilihat dari lingkungan kerja, motivasi, dan disiplin kerja. Faktor pendorong kinerja karyawan guna mendorong tindakan profesional dalam menyelesaikan tugasnya. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerj…