Kinerja karyawan merupakan hal terpenting dalam suatu Perusahaan atau organisasi untuk mencapai tujuan, kinerja karyawan yang baik akan menunjang kredibilitas dari suatu Perusahaan. Untuk dapat mengukur kinerja karyawan tersebut penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh dari perceived organizational support, work environment, reward dan punishment terhadap kinerja karyawan pada Perusah…