Suatu perusahaan tidak memiliki sumber daya manusia yang berkualitas, maka akan berdampak negatif pada kinerjanya, sebaliknya jika perusahaan memiliki sumber daya manusia yang berkualitas, maka perusahaan tersebut akan semakin maju dan berkembang. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada perusahaan …
kinerja ialah hasil kerja yang dapat diselesaikan oleh seseorang atau sekelompok orang dalam suatu perusahaan sesuai dengan wewenang dan tanggung jawabnya, tidak melanggar hukum, dan tidak bertentangan dengan moral dan etika. Kinerja pegawai juga signifikan dipengaruhi oleh pengaruh internal dan eksternal. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti seberapa besar pengaruh disiplin,lingkungan d…
Terdapat indeks
Pada saat ini perkembangan teknologi sangat pesat terutama pada teknologi proses produksi. Hal ini diterapkan pada produksi kertas packaging makanan berlapis film barrier yang berasal dari bahan baku pengolahan limbah sawit, menggunakan mesin yang sudah canggih dan modern. Pemilihan kemasan yang berkualitas adalah tujuan paling utama bagi perusahaan industri. Pelapis pada kertas makanan…
Menurut data Badan Pusat Statistik (BPS) yang dirilis pada Juni 2022, terdapat sebanyak 11.223 usaha kuliner yang tersebar di seluruh Indonesia pada tahun 2020. Sejumlah 8.042 (71,65%) usaha di antaranya adalah berupa kafe dan restoran. Lalu sebanyak 269 (2,40%) usaha berupa katering dan sisanya sejumlah 2.912 (25,95%) usaha masuk dalam kategori lainnya. Mengumpulkan data dengan mengg…
Sumber daya manusia ialah salah satu pangkal kekuatan kompetitif serta bagian kunci yang berarti yang dapat mencapai keberhasilan organisasi/perusahaan dalam bersaing untuk menggapai tujuan-tujuan yang sudah ditetapkan perusahaan. Oleh sebab itu, salah satu faktor utama untuk perusahaan atau industri adalah kualitas dari man powernya [1], Kualitas pegawai menjadikan bagian penting yang paling b…